入管业务
不是只看材料齐不齐
而是看整套申请逻辑能否成立
围绕在留资格认定、变更、更新及企业接收单位支持， 结合申请目的、学历经历、岗位内容、雇佣基础与说明资料， 先判断案件结构是否成立，再决定下一步如何推进。
Professional Intake View
更接近真实受理流程的前端展示
先判断专业、工作经验、拟从事岗位、接收单位与目标签证之间能否形成闭环， 再决定案件是否适合进入正式申请阶段。
- 适合做正式委托前筛查
- 适合复杂履历与转职场景
- 适合与日本接收单位同步准备
最新政策
【2026 新规】人文签与日语能力资料的审查动向
围绕技术・人文知识・国际业务的最新审查资料要求，整理官方公开信息与事务所实务解读， 方便先判断哪些案件应尽早补充语言能力、岗位说明和企业材料。
案件判断
不只是在说“能办什么”
更要说明“怎么把案子做稳”
很多案件的问题不在于某一项条件绝对不够，而在于学历、专业、工作经历、岗位说明、 接收单位背景与赴日目的之间缺少一致的叙事。真正影响结果的，往往是整套证明链是否站得住。
先做受理判断
优先判断案件是否适合正式推进，避免条件尚未成熟时仓促递交。
再做补强设计
围绕短板、风险点和说明文结构制定补强顺序，而不是单纯堆材料。
最后形成申请闭环
让专业、履历、岗位、接收单位与目的陈述能够互相支撑。
业务范围
业务范围
面向申请人、日本接收单位与经营主体，提供从前期预审到正式材料整合的结构化支持。
A
工作签与在留资格变更
覆盖技术·人文知识·国际业务、转职、转行业、变更雇主、岗位内容解释、 在留资格变更与更新场景的前期判断与申请策略设计。
B
特定技能与技能签证
面向特定技能与技能签证（厨师）等更看重行业经验、考试结果、岗位真实性与雇佣内容一致性的案件支持。
C
留学与家族滞在案件
围绕学校接收、经费能力、学习计划、扶养关系与扶养能力证明， 提供更接近正式受理逻辑的前期审查与材料整合支持。
D
经营管理与企业接收单位支持
面向经营管理签证与日本企业接收单位，协助整理商业计划、岗位说明、 录用理由、雇佣基础与接收单位背景说明材料。
判断逻辑
事务所如何判断案件是否适合推进
在正式办理前，先确认申请方向、核心条件、材料结构与接收单位情况，再决定案件应如何推进。
受理视角
从审查机关可能关注的逻辑矛盾出发，而不是只站在申请人角度罗列条件。
案件结构
突出学历、履历、岗位、接收单位和材料证明链之间的对应关系。
沟通效率
先通过在线评估做筛查，再进入正式咨询，减少无效往返。
办理流程
办理流程
在线初评
先通过评估页判断当前把握度、风险等级和是否适合进入正式咨询。
个案复核
围绕学历、履历、岗位、资金与接收单位资料做更细的逻辑复核。
补强与整合
形成优先补强清单，准备说明文、工作证明、岗位说明与申请资料。
正式推进
在条件成熟后进入正式申请、递交与后续跟进阶段。
联系事务所
联系事务所
可先通过在线页面整理基本情况，再进入正式咨询；如案件较复杂，也可直接来电沟通方向。