如何区分是派遣正社员还是不属于正社员

1. 雇用期间（雇用期間）

这是最直观的判断标准。

• 常用型（正社员）：合同中会注明「期間の定めなし」（无固定期限）。这意味着无论是否有派遣任务，你都是该公司的长期员工。
• 登录型（非正社员）：合同中会注明具体起止日期，如「2026年4月1日～2026年9月30日」，或者注明「期間の定めあり」（有固定期限）。

2. 待机期间的薪资（待機中の賃金）

• 常用型（正社员）：合同会规定即使在没有被派往任何客户现场的“待机期”，派遣公司也必须支付基本工资或休业津贴（通常为工资的 60% 以上）。
• 登录型（非正社员）：合同通常规定只有在派往客户现场工作期间才产生薪资。派遣期结束且没有新任务时，雇佣关系即中止，不支付工资。

3. 终止条件的描述

• 常用型（正社员）：只有符合解雇法理（如严重违纪、公司经营不善）才能解除合同。
• 登录型（非正社员）：合同会注明「派遣契約終了をもって雇用契約も終了する」（派遣合同结束，雇佣关系即随之结束）。